Dafiri, Linda Ayu (2019) i PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PDAM Tirta Moedal Kota Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Moedal Semarang. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampel acak sederhana (sample random sampling) dengan jumlah sampel sebanyak 82 responden. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Tirta Moedal Semarang. Metode pengambilan data primer yang digunakan adalah metode kuesioner dan analisis regresi berganda ,diuji dengan uji validitas, reliabilitas dan regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi, kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | SKR.V.05.51.1408 Nim.15.05.51.0296 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci: Motivasi, Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kinerja karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Farida Sri Endaryani |
| Date Deposited: | 20 Nov 2019 07:30 |
| Last Modified: | 20 Nov 2019 07:30 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5966 |
Actions (login required)
 |
View Item |
