Afifa W, Ummi (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD. BPR BKK BATANG. Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PD. BPR BKK Batang. Variabel independen dalam penelitian ini adalah budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan kompetensi serta variabel dependen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang disebarkan kepada 85 responden dari karyawan PD. BPR BKK Batang dengan menggunakan metode purposive sampling. Data analisis dalam penelitian dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil olah data diketahui bahwa : (1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PD. BPR BKK Batang.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | SKR.V.05.51.1410 Nim.15.05.51.0294 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci : Budaya Organisasi, gaya Kepemimpinan, Kompetensi, Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Farida Sri Endaryani |
| Date Deposited: | 20 Nov 2019 07:37 |
| Last Modified: | 20 Nov 2019 07:37 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5968 |
Actions (login required)
 |
View Item |
