Universitas Stikubank (Unisbank) Semarang Repository

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PEMADAM KEBAKARAN KOTA SEMARANG

Wicaksani, Sundari Aisyah (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PEMADAM KEBAKARAN KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

[img] PDF
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganlisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Pemadam Kebakaran Kota Semarang. Pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan KMO dan component matrix, uji reliabilitas dengan Cronbach Alpha, analisis regresi linear berganda, uji f, uji R2 , dan uji t untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai Dinas Pemadam Kebakaran Kota Semarang dengan sampel yang diambil sebanyak 81 responden dengan menggunakan Simple Random Sampling yaitu pengambilan sampel berdasarkan kriteria apa saja yang pantas untuk dijadikan sampel. Data yang terkumpul di uji validitas dengan metode KMO dan Component matrix dan diuji reliabilitasnya dengan koefisien alpha (Cronbach Alpha), dimana hasilnya seluruh data dinyatakan varid dan reliabel. Hasil dari analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, semakin baik lingkungan kerjanya maka kinerja pegawai pada perusahaan juga akan meningkat. (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, semakin baik disiplin kerja maka semakin meningkat kinerja pegawai. (3) Motivasi berpengatuh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, maka semakin baik motivasi yang berikan pada pegawai maka kinerjanya juga semakin meningkat.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: SKR.V.05.51.1411 Nim.15.05.51.0142
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution: Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: Farida Sri Endaryani
Date Deposited: 20 Nov 2019 07:39
Last Modified: 20 Nov 2019 07:39
URI: https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5969

Actions (login required)

View Item View Item