Tiana, Ica Arim (2019) PENGARUH SELF EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (STUDI PADA KARYAWAN PT. SARANA PATRA JATENG). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh self efficacy dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan PT. Sarana Patra Jateng, jenis data yang digunakan adalah data primer yaitu data yang diperoleh secara langsung dari sumber asli berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sarana Patra Jateng. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan teknik sampel jenuh dengan menjadikan seluruh anggota populasi dijadikan sampel dengan jumlah sampel 82 responden. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan analisis faktor untuk menguji validitas item pertanyaan , pengujian reliabilitas menggunakan cronbach alpha, dan pengujian hipotesis menggunakan uji t. Hasil pengujian yang diperoleh bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan self efficacy terhadap komitmen organisasional, terdapat pengaruh yang positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasional.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | SKR.V.05.51.1415 Nim13.05.51.0153 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci : Self efficacy, lingkungan kerja, dan komitmen organisasional. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Farida Sri Endaryani |
| Date Deposited: | 20 Nov 2019 07:52 |
| Last Modified: | 20 Nov 2019 07:52 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5973 |
Actions (login required)
 |
View Item |
