PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi pada karyawan PDAM Kota Semarang )

Ridwan, Mohamad (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi pada karyawan PDAM Kota Semarang ). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Alat analisis yang digunakan regresi berganda, adapun untuk menguji hipotesis menggunakan uji t. Pengumpulan data melalui kuisioner dengan pengukuran menggunakan skala likert 5 (lima) alternatif jawaban. Obyek penelitian adalah karyawan PDAM Kota Semarang. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 83 responden . Teknik pengambilan sample menggunakan total sample. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: gaya kepemimpinan, motivasi, budaya organisasi, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.1418 Nim.14.05.51.0152
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: gaya kepemimpinan, motivasi, budaya organisasi, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	21 Nov 2019 04:58
Last Modified:	21 Nov 2019 04:58
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5987

Actions (login required)

View Item