Triadmaja, Candra Fajar (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Pati). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengujipengaruh lingkungan kerja, pelatihan dan motivasi terhadap kinerja pegawai (Studi pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Pati). Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan rumus slovin, denganjumlah data yang diolahsebanyak 102 responden. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji analisis regresi berganda, uji F dan uji t. Secara parsial hasil penelitian ini menunjukan bahwalingkungan kerjatidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Sedangkan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai,dan motivasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan lingkungan kerja, pelatihan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | SKR.V.05.51.1425 Nim.15.05.51.0150 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci : Lingkungan Kerja, Pelatihan, Motivasi dan Kinerja Pegawai. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Farida Sri Endaryani |
| Date Deposited: | 21 Nov 2019 05:27 |
| Last Modified: | 21 Nov 2019 05:27 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5997 |
Actions (login required)
 |
View Item |
