Herawati, Yessi Anindhyta (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Pt. Telkom Witel Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (5MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, gaya kepemimpinan, dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Alat analisis yang digunakan regresi berganda, adapun untuk menguji hipotesis menggunakan uji t. Pengumpulan data melalui kuisioner dengan pengukuran menggunakan skala likert 5 (lima) alternatif jawaban. Obyek penelitian adalah karyawan PT.Telkom Witel kota Semarang. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden . Teknik pengambilan sample menggunakan total sample. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (3) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | SKR.V.05.51.1427 Nim.14.05.51.0131 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci: Disiplin kerja, gaya kepemimpinan, motivasi, kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Farida Sri Endaryani |
| Date Deposited: | 21 Nov 2019 05:49 |
| Last Modified: | 21 Nov 2019 05:49 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6001 |
Actions (login required)
 |
View Item |
