Universitas Stikubank (Unisbank) Semarang Repository

PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Desa, Kependudukan dan Pencatatan Sipil Pemerintah Provinsi Jawa Tengah)

Lukmana, Ricky Andrea (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Desa, Kependudukan dan Pencatatan Sipil Pemerintah Provinsi Jawa Tengah). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

[img] PDF
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Desa, Kependudukan dan Pencatatan Sipil Pemerintah Provinsi Jawa Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Desa, Kependudukan dan Pencatatan Sipil Pemerintah Provinsi Jawa Tengah yang berjumlah 100 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan teknik sensus. Metode pengambilan data primer yang digunakan adalah metode kuesioner dan data analisis menggunakan model regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja, kompensasi, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: SKR.V.05.51.1431 15.05.51.0106.
Uncontrolled Keywords: Kata kunci : Disiplin Kerja, Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Kinerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution: Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: Farida Sri Endaryani
Date Deposited: 21 Nov 2019 07:00
Last Modified: 21 Nov 2019 07:00
URI: https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6005

Actions (login required)

View Item View Item