PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ASN (Studi Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Jawa Tengah)

Sari, Lisa Puspita (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ASN (Studi Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Jawa Tengah). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja. Penelitian ini dilakukan pada ASN Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Jawa Tengah. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah ASN Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Jawa. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Random Sampling/ProbalilitySampling diperoleh sampel sebanyak 100 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis penelitian ini adalah dengan bantuan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja ASN. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.1434 Nim.15.05.51.0199
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : motivasi kerja, disiplin kerja, budaya organisasi, dan kinerja ASN.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	21 Nov 2019 07:10
Last Modified:	21 Nov 2019 07:10
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6008

Actions (login required)

View Item