PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PD. BPR BKK Demak)

Astiti, Iik Anjun (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PD. BPR BKK Demak). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja fisik, dan sistem kompensasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PD. BPR BKK Demak. Alat analisis yang digunakan regresi berganda, adapun untuk menguji hipotesis menggunakan uji t. Pengumpulan data melalui kuesioner dengan pengukuran menggunakan skala likert 5 (lima) point alternatif jawaban. Metode pengambilan sampel ini dengan Quota Random sampling dan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 50 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan sistem kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.1436 Nim.15.05.51.0091
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : disiplin kerja, lingkungan kerja fisik, sistem kompensasi, dan kinerja karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	21 Nov 2019 07:18
Last Modified:	21 Nov 2019 07:18
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6010

Actions (login required)

View Item