Saputra, Abdullah (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL DAFAM SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Obyek penelitian dalam penulisan ini adalah Hotel Dafam Semarang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah responden 100 orang. Alat analisis datayang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda, dimana sebelumnya dilakukan uji Validitas dan Reliabilitas. Adapun hasil penelitiannya adalah : (1) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, semakin tinggi motivasi dalam diri karyawan, maka kinerja karyawan juga semakin meningkat. (2) Disiplin Kerja berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, semakin tinggi kompensasi karyawan, maka kinerja karyawan juga semakin meningkat.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | SKR.V.05.51.1441 Nim.14.05.51.0105 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kompensasi dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Farida Sri Endaryani |
| Date Deposited: | 22 Nov 2019 07:13 |
| Last Modified: | 22 Nov 2019 07:13 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6018 |
Actions (login required)
 |
View Item |
