Purnama, Yessi Ghasella Putri (2019) PENGARUH MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN STUDY KASUS PADA KSP ARTHA SEJATI. Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada KSP Artha Sejati Semarang.Penelitian ini bersifat kuantitatif menggunakkan data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dari KSP Artha Sejati Semarang. Metode pengambilan data ini menggunakkan kuesioner yang di sebarkkan pada seluruh karyawan. Teknik analisis yang digunakkan adalah uji validitas, uji reabilitas, analisis regensi berganda, uji F, uji koefisien determinasi dan uji (t)Bedasarkkan hasil dari penelitian ini pada hasil uji (t) maka dapat disimpulkkan bahwa motivasi kerja berpengaruh tidak signifikan pada kepuasan kerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja dan komitmen organisasional berpengaruh signifikkan terhadap kepuasan kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | SKR.V.05.51.1442 Nim.15.05.51.0061 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Farida Sri Endaryani |
| Date Deposited: | 22 Nov 2019 07:17 |
| Last Modified: | 22 Nov 2019 07:17 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6019 |
Actions (login required)
 |
View Item |
