Setiyawati, Ari (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PDAM TIRTA MOEDAL KOTA SEMARANG). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
Abstract
Penelitian ini dilatar belakangi adanya penurunan kinerja karyawan pada PDAM Tirta Moedal Kota Semarang. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh motivasi kerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirta Moedal Kota Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PDAM Tirta Moedal Kota Semarang sejumlah 440 karyawan yang kemudian dihitung menggunakan rumus Slovin. Peneliti menetapkan jumlah sampel menjadi 100 sampel. Jumlah sampel penelitian sebagai berikut staf ahli direksi 8 orang, satuan pengawasan internal 3 orang, penelitian dan pengembangan 7 orang, keuangan 7 orang, sekretariat 9 orang, kepegawaian 7 orang, produksi I 18 orang, transmisi dan distribusi 24 orang, perencanaan dan evaluasi 5 orang, peralatan dan pemeliharaan 12 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik Proposional Random Sampling adalah teknik pengambilan sampel dimana semua anggota mempunyai kesempatan yang sama untuk dijadikan sampel sesuai proposinya. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas dan pengujian hipotesis dengan regresi linier berganda menggunakan bantuan program IBM SPSS Statistic versi 20. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | SKR.V.05.51.1451 Nim.15.05.51.0182 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Farida Sri Endaryani |
| Date Deposited: | 22 Nov 2019 07:47 |
| Last Modified: | 22 Nov 2019 07:47 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6030 |
Actions (login required)
 |
View Item |
