Khalimi, Muhammad Wafiq (2019) Implementasi Metode Hybrid Ahp Dan Saw Untuk seleksi Calon Karyawan CV Ardi Grahatama. Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Proses seleksi calon karyawan biasanya membutuhkan waktu yang lama dan membutuhkan biaya tidak sedikit. Selain itu proses seleksi memungkinkan adanya nepotisme dan penilaian yang bersifat subjektif yang dapat menimbulkan permasalahan dalam proses penerimaan karyawan baru. Dengan menerapkan metode Analitycal Hierarchi Process (AHP) dan metode simple additive weighting (SAW) yang berbasis pada kriteria yang dimiliki oleh calon karyawan, dan pemberian bobot untuk mendapatkan nilai akhir, merupakan cara yang dapat meminimalisir permasalahan dalam proses penerimaan karyawan. Nilai akhir yang paling tinggi yang diperoleh dari calon karyawan merupakan tanda bahwa calon karyawan tersebut layak diterima. Penerapan metode AHP dan SAW mampu memberikan solusi dari permasalahan seleksi calon karyawan pada CV Adhi Grahatama. Sehingga proses seleksi berjalan lebih cepat dan dapat menghindari penilaian subjektif terhadap calon karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | SKR.I.05.01.1799 NIM:15.01.53.0138 |
| Uncontrolled Keywords: | decision support system, Analitycal Hierarchi Process, simple additive weighting, recruitment process |
| Subjects: | Q Science > QA Mathematics > QA76 Computer software |
| Faculty / Institution: | Fakultas Teknologi Informasi > Program Studi Teknik Informatika |
| Depositing User: | Ani Mariawati |
| Date Deposited: | 23 Nov 2019 07:32 |
| Last Modified: | 23 Nov 2019 07:32 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6093 |
Actions (login required)
 |
View Item |
