Hermana, Hamdan Aenurizal (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Study Pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Tengah). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja, secara bersama maupun secara parsial terhadap kinerja karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer, dengan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang kemudian diolah dengan perhitungan SPSS (Statistical Product and Solutions) versi 20. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Kantor Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Tengah, yang berjumlah 180 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan random sampling dengan menggunakan metode rumus Slovin, sehingga responden penelitian berjumlah 110 responden. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang positif signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang positif signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | SKR.V.05.51.1497 NIM.15.05.51.0355 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci: kompensasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja, kinerja karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | F Fahmi |
| Date Deposited: | 29 Nov 2019 01:49 |
| Last Modified: | 29 Nov 2019 01:49 |
| URI: | http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6197 |
Actions (login required)
 |
View Item |
