PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Dinas Kelutan dan Perikanan Provinsi Jawa Tengah)

Pernandes, Yohanes (2019) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Dinas Kelutan dan Perikanan Provinsi Jawa Tengah). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh motivasi, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Dinas Keluatan dan Perikanan Tingkat Provinsi Jawa Tengah. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan Sensus. Hubungan dan atau pengaruh antar variabel dijelaskan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan. Disiplin Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.1498 NIM.15.05.51.0278
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Motivasi, Displin Kerja dan Kompensasi dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	F Fahmi
Date Deposited:	29 Nov 2019 01:51
Last Modified:	29 Nov 2019 01:51
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6199

Actions (login required)

View Item