PENGARUH ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Kementrian Agama Kantor Wilayah Provinsi Jawa Tengah)

Ardi, Yulinda Cahya (2019) PENGARUH ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Kementrian Agama Kantor Wilayah Provinsi Jawa Tengah). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Terdapat indikasi adanya penurunan kinerja pegawai, banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai, salah satunya adalah Organizational Citizenship Behavior (OCB). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh OCB terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Jawa Tengah, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah random sampling. Pengumpulan datanya dilakukan melalui kuesioner. Analisis data dilakukan dengan regresi berganda namun terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan didapatkan hasil bahwa Altruism, Courtesy, Sportsmanship, Civic virtue dan Conscientiousness mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sementara secara simultan Altruism, Courtesy, Sportsmanship, Civic virtue dan Conscientiousness juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Altruism, Courtesy, Sportsmanship, Civic virtue dan Conscientiousness berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 82,8 %.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.1501 NIM.15.05.51.0172
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Altruism, Courtesy, Sportsmanship, Civic virtue, Conscientiousness, Kinerja Pegawai.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	F Fahmi
Date Deposited:	29 Nov 2019 04:01
Last Modified:	29 Nov 2019 04:01
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6211

Actions (login required)

View Item