PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Samaco Karkasindo Utama Juwana Kab. Pati)

Widyaningrum, Dea Trisna (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Samaco Karkasindo Utama Juwana Kab. Pati). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Samaco Karkasindo Utama Juwana Kab. Pati. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 297, kemudian pemilihan sampel menggunakan rumus slovin yang menghasilkan 75 responden untuk diteliti. Teknik yang dipergunakan untuk pengumpulan data primer dilakukan dengan menggunakan alat kuesioner yang diberikan kepada responden. Hasil uji determinasi (R2) menunjukkan hasil bahwa kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Motivasi sebesar 98,3% sedangkan untuk sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian. Hasil uji f menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Kompensasi dan Motivasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji t menunjukan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.1505 NIM.15.05.51.0047
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kompensasi, Motivasi dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	F Fahmi
Date Deposited:	29 Nov 2019 04:14
Last Modified:	29 Nov 2019 04:14
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6216

Actions (login required)

View Item