PENGARUH KOMPETENSI, SELF EFFICACY DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi pada Karyawan PT. Pertamina Marine Semarang)

Andana, Rifki (2019) PENGARUH KOMPETENSI, SELF EFFICACY DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi pada Karyawan PT. Pertamina Marine Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi, self efficacy, dan disiplin kerja terhadap komitmen organisasional. Alat analisis yang digunakan regresi berganda, adapun untuk menguji hipotesis menggunakan uji t. Pengumpulan data melalui kuisioner dengan pengukuran menggunakan skala likert 5 (lima) alternatif jawaban. Obyek penelitian adalah karyawan PT. Pertamina Marine Kota Semarang. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden . Teknik pengambilan sample menggunakan metode sampel jenuh atau sensus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional (2) Self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional (3) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.1510 NIM.15.05.51.0337
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Kompetensi, Self Efficacy, Disiplin Kerja, dan Komitmen Oragnisasional
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	F Fahmi
Date Deposited:	29 Nov 2019 04:30
Last Modified:	29 Nov 2019 04:30
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6222

Actions (login required)

View Item