PENGARUH KOMUNIKASI, KONFLIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ( Studi Pada Pegawai Dinas Koperasi UKM Provinsi Jawa Tengah)

Faiz, Nur Achmad (2019) PENGARUH KOMUNIKASI, KONFLIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ( Studi Pada Pegawai Dinas Koperasi UKM Provinsi Jawa Tengah). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi, Konflik Dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi UKM Provinsi Jawa Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Dinas Koperasi UKM Provinsi Jawa Tengah. Sampel dalam penelitian ini diambil dengan metode Purposive Sampling. Data dianalisis dengan menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, dan Regresi Berganda. Hasil pengujian variabel komunikasi secara statistik berpengaruh terhadap kinerja pegawai, variabel konflik secara statistik berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai, variabel disiplin kerja secara statistik berpengaruh terhadap kinerja pegawai, .

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.1513 NIM.14.05.51.0070
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : komunikasi, konflik, disiplin kerja, kinerja pegawai
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	F Fahmi
Date Deposited:	30 Nov 2019 01:13
Last Modified:	30 Nov 2019 01:13
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6229

Actions (login required)

View Item