PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI PADA KANTOR DPRD PROVINSI JAWA TENGAH)

Purnomo, Aprilian Candra (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI PADA KANTOR DPRD PROVINSI JAWA TENGAH). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Obyek penelitian dalam penulisan ini adalah Kantor DPRD Provinsi Jawa Tengah. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik probability sampling dengan jumlah responden 82 orang. Alat analisis datayang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda, dimana sebelumnya dilakukan uji Validitas dan Reliabilitas. Adapun hasil penelitiannya adalah: (1) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (2) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.(3) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.1515 NIM.14.05.51.0043
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	F Fahmi
Date Deposited:	30 Nov 2019 01:22
Last Modified:	30 Nov 2019 01:22
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6231

Actions (login required)

View Item