Maghfur, Muhammad (2019) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. INDO MATRA FUMIGA). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini menganalisis tentang pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. Indo Matra Fumiga. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan rumus Slovin hasil sampel berjumlah 114 responden dan metode pengumpulan data menggunkan kuesioner (angket) dengan cara menyebarkan daftar pertanyaan kepada responden guna mendapatkan informasi. Data dan informasi yang telah terkumpul pada penelitian ini diolah menggunkan software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 22, kemudian dianalisa menggunkan koefisien korelasi untuk pengujian validitas KMO, cronbach alpha untuk menguji reliabilitas instrument, dan analisis regresi linier berganda untuk menguji besarnya pengaruh masing – masing variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | SKR.V.05.51.1518 NIM.15.05.51.0153 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci : Motivasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | F Fahmi |
| Date Deposited: | 30 Nov 2019 01:36 |
| Last Modified: | 30 Nov 2019 01:36 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6234 |
Actions (login required)
 |
View Item |
