PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL,MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PDAM Tirta Moedal Kota Semarang)

Zulfia, Debby (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL,MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PDAM Tirta Moedal Kota Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan transformasional,motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Moedal Semarang. Jenis data yang digunakan adalah data primer yaitu data yang diperoleh secara langsung dari sumber asli berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Tirta Moedal Semarang. Pengambilan sampel dilakukan dengan Purposive sample dengan jumlah sampel sebanyak 82 responden. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan analisis faktor untuk menguji validitas item pertanyaan, pengujian reliabilitas menggunakan cronbach alpha, dan pengujian hipotesis menggunakan regresi linear berganda. Hasil pengujian diperoleh bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh yang positif dan signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh yang positif dan tidak signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.1520 NIM.15.05.51.0347
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Motivasi ,lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	F Fahmi
Date Deposited:	30 Nov 2019 01:45
Last Modified:	30 Nov 2019 01:45
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6236

Actions (login required)

View Item