Alifiantoro, Wahyu Bagas (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPEMUDAAN OLAHRAGA DAN PARIWISATA ( Studi pada Dinas Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata Provinsi Jawa Tengah ). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata Jawa Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah keseluruhan pegawai yang berjumlah 115 responden. Data yang digunakan adalah data primer, yaitu data yang diperoleh secara langsung dari sumbernya. Teknik yang dipergunakan untuk pengumpulan data primer dilakukan dengan alat kuesioner kepada responden. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan analisis faktor untuk menguji validitas item pernyataan, pengujian realibilitas menggunakan cronbach alpha dan pengujian hipotesis menggunakan regresi linier berganda. Hasil pengujian diperoleh bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai, pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhdap kinerja pegawai , pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | SKR.V.05.51.1521 NIM.14.05.51.0196 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | F Fahmi |
| Date Deposited: | 30 Nov 2019 01:55 |
| Last Modified: | 30 Nov 2019 01:55 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6237 |
Actions (login required)
 |
View Item |
