Ardian, Ardian (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR DPRD JAWA TENGAH. Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Objek penelitian dalam penulisan ini adalah Kantor DPRD Provinsi Jawa Tengah. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik kuesioner dengan jumlah responden 120 orang. Alat analisis datayang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda, dimana sebelumnya dilakukan uji Validitas dan Reliabilitas. Adapun hasil penelitiannya adalah:(1)Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan semakin baik kepemimpinan dalam instansi maka akan semakin meningkatkan kinerja karyawan.(2) Kompensasiberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan semakin baik kompensasi yang diberikan kepada pegawai maka akan semakin meningkatkan kinerja pegawai.(3) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hal ini menunjukkan semakin baik disiplin kerja pegawai atas perusahaan maka akan semakin meningkatkan kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | SKR.V.05.51.1523 NIM.14.05.51.0078 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci : Kepemimpinan, Kompensasi, Disiplin Kerja,dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | F Fahmi |
| Date Deposited: | 30 Nov 2019 02:15 |
| Last Modified: | 30 Nov 2019 02:15 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6239 |
Actions (login required)
 |
View Item |
