PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KONFLIK KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ( Studi Pada Pegawai Dinas Koperasi UMKM Provinsi Jawa Tengah)

Widodo, Selamet (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KONFLIK KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ( Studi Pada Pegawai Dinas Koperasi UMKM Provinsi Jawa Tengah). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, konflik kerja dan motivasi kerja kinerja pegawai Kerja Dinas Koperasi Umkm Provinsi Jawa Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Dinas Koperasi Umkm Provinsi Jawa Tengah . Sampel dalam penelitian ini diambil dengan metode sampel jenuh (sensus). Data dianalisis dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, dan regresi berganda. Hasil pengujian variabel Lingkungan kerja secara statistik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel konflik kerja secara statistik berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel motivasi kerja secara statistik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.1528 NIM.14.05.51.0069
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Lingkungan kerja, Konflik kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	F Fahmi
Date Deposited:	02 Dec 2019 08:06
Last Modified:	02 Dec 2019 08:06
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6253

Actions (login required)

View Item