Silalahi, Evi Lavenia Fransiska (2019) PENGARUH PENDIDIKAN-PELATIHAN, PEMBERDAYAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. NAYATI INDONESIA Di Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pendidikan-pelatihan, pemberdayaan, dan budaya organisasi yang dipersepsikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Nayati Indonesia di Semarang. Jenis data yang digunakan adalah data primer yaitu yang diperoleh secara langsung dari sumber asli berupa kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT. Nayati Indonesia di Semarang. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampel acak (stratified random sampling) dengan jumlah sampel sebanyak 88 responden. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji realibilitas dengan koefisien alpha (alpha cronbach), analisis regresi linear berganda dan uji t untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil penelitan diperoleh bahwa pendidikan-pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pemberdayaan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | SKR.V.05.51.1544 NIM.16.05.51.0126 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci : Pendidikan-Pelatihan, Pemberdayaan, Budaya Organisasi Dan Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | F Fahmi |
| Date Deposited: | 02 Dec 2019 08:54 |
| Last Modified: | 02 Dec 2019 08:54 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6280 |
Actions (login required)
 |
View Item |
