MARLIANA, ERNI (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKOLAH MENENGAH PERTAMA (SMP) NEGERI 10 SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF (HLM JUDUL)
Download (563kB) |
|
PDF (ABSTRAK)
Download (14kB) |
|
PDF (BAB 1)
Download (163kB) |
|
PDF (BAB 2)
Restricted to Repository staff only Download (177kB) |
|
PDF (BAB 3)
Restricted to Repository staff only Download (116kB) |
|
PDF (BAB 4)
Restricted to Repository staff only Download (239kB) |
|
PDF (BAB 5)
Restricted to Repository staff only Download (14kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
Download (72kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tentang pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Obyek penelitian dalam penulisan ini adalah Pegawai ASN dan Non ASN Sekolah Menengah Pertama (SMP) Negeri 10 Semarang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan metode sensus berjumlah 78 responden sebagai sampel dengan metode pengumpulan data yang menggunakan kuesioner (angket) dengan cara menyebarkan daftar pernyataan kepada responden guna mendapatkan informasi. Kuesioner yang terkumpul dianalisa menggunakan analisis faktor untuk menguji validitas item pernyataan, rumus cronbach alpha untuk menguji reliabilitas instrument, analisis regresi, untuk menguji besarnya pengaruh secara parsial masing-masing variabel bebas yang diuji dengan analisis regresi. Adapun hasil penelitiannya adalah: (1). Kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2). Motivasi berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (3). Lingkungan Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. This study analyzes the effect of leadership, motivation and work environment on employee performance. The object of research in this writing is the State 10 Junior High School Semarang. The sampling technique in this study was to use sensus method totaling 78 respondents as samples with a data collection method using a questionnaire (questionnaire) by distributing a list of statements to respondents in order to obtain information. The data collected was analyzed using factor analysis to test the validity of the statements items, the Cronbach alpha formula to test instrument reliability, regression analysis, to test the magnitude of influence of each of the independent variables tested by regression analysis. The results of his research are: (1). Leadership has a positive and significant effect on employee performance. (2). Motivation has a negative and significant effect on employee performance. (3). The Work Environment has a positive and significant effect on employee performance.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | SKR.V.05.51.1620 NIM.16.05.51.0001 |
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Farida Sri Endaryani |
| Date Deposited: | 11 May 2020 03:47 |
| Last Modified: | 11 May 2020 03:47 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6738 |
Actions (login required)
 |
View Item |
