Universitas Stikubank (Unisbank) Semarang Repository

PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada Karyawan Swalayan Ramai Ungaran)

PERKASA, GUNTUR ADI (2021) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada Karyawan Swalayan Ramai Ungaran). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

[thumbnail of HALAMAN JUDUL] PDF (HALAMAN JUDUL)
Download (4MB)
[thumbnail of ABSTRAK] PDF (ABSTRAK)
Download (4MB)
[thumbnail of BAB I] PDF (BAB I)
Download (4MB)
[thumbnail of BAB II] PDF (BAB II)
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)
[thumbnail of BAB III] PDF (BAB III)
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)
[thumbnail of BAB IV] PDF (BAB IV)
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)
[thumbnail of BAB V] PDF (BAB V)
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] PDF (DAFTAR PUSTAKA)
Download (4MB)
[thumbnail of LAMPIRAN] PDF (LAMPIRAN)
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Abstract

Kepuasan kerja merupakan suatu perasaan yang mendukung atau tidak mendukung diri karyawan yang berhubungan dengan pekerjaannya maupun dengan kondisi dirinya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja. Populasi penelitian ini adalah karyawan Pasar Swalayan Ramai Ungaran, Jl. Jend. Gatot Subroto No. 142, Ungaran yang berjumlah 302 karyawan. Dengan metode slovin, diperoleh sampel sebanyak 103 karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik random/acak jenis simple random sampling. Jenis data yang digunakan adalah primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : Iklim Organisasi, Kompensasi, dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: SKR.V.05.51.1795 NIM.17.05.51.0266
Uncontrolled Keywords: Iklim Organisasi, Kompensasi, Motivasi, Kepuasan Kerja
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution: Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: F Fahmi
Date Deposited: 09 Jun 2021 03:34
Last Modified: 09 Jun 2021 03:34
URI: https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/7900

Actions (login required)

View Item View Item