PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA PERUM PERHUTANI DIVISI REGIONAL JAWA TENGAH)

Hasan, Abdul Rozak. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA PERUM PERHUTANI DIVISI REGIONAL JAWA TENGAH). SENDIU 2020.

PDF Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah. Pengambilan sample menggunakan teknik purposive sampling sehingga didapatkan sample sebanyak 113 responden. Pengumpulan data menggunakan angket. Uji validitas instrument menggunakan analisis factor konfirmatori, uji reliabilitas menggunakan pendekatan nilai Cronbach Alpha, dan uji pengaruh menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini adalah: (1) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	UNSPECIFIED
Depositing User:	Fakultas Ekonomi
Date Deposited:	25 Aug 2022 06:41
Last Modified:	25 Aug 2022 06:41
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/8615

Actions (login required)

View Item