PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN MEDIASI MODAL SOSIAL

Khairul, Amri and Hasan, Abdul Rozak. PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN MEDIASI MODAL SOSIAL. Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia p–ISSN: 2541-0849 e-ISSN: 2548-1398 Vol. 7, No. 9, September 2022.

PDF Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh Leader Member Exchange dan Quality of Work Life terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Mediasi Modal Sosial. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah pegawai Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja dan Dinas Perdagangan, Koperasi & UKM Kota Pekalongan. Dimana semua anggota populasi juga menjadi anggota sampel penelitian. Pengukuran menggunakan skala likert sebanyak 7 (tujuh) alternatif jawaban. Instrumen uji yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas. Sedangkan model uji yang digunakan adalah uji koefisien determinasi dan uji F (Goodnes of Fit). Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut: (i) Leader Member Exchange tidak berpengaruh terhadap Social Capital, (ii) Quality of Work Life berpengaruh positif dan signifikan terhadap Social Capital, (iii) Leader Member Pertukaran tidak berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavioral, (iv) Quality of Work Life berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavioral, (v) Modal Sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavioral, (vi) Modal Sosial tidak memediasi pengaruh Leader Member Exchange terhadap Organizational Citizenship Behavior, dan (vii) Social Capital memediasi pengaruh Quality of Work Life terhadap Organizational Citizenship Behavioral.

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis
Depositing User:	Fakultas Ekonomi
Date Deposited:	29 Sep 2022 05:06
Last Modified:	29 Sep 2022 05:06
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/8742

Actions (login required)

View Item