Tasya Vivia, Andriana and Lie, Liana Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kineja Karyawan (Studi Pada CV. Cakra Gemilang Abadi). SEIKO Jurnal of Managemen & Bisnis.
![[thumbnail of 2A. Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kineja Karyawan (Studi Pada CV. Cakra Gemilang Abadi).pdf]](/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Download (1MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Cakra Gemilang Abadi. Jenis data yang di gunakan adalah data primer. Seluruh karyawan berjumlah 100 orang dijadikan sampel penelitian. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji validitas kuisioner menggunakan analisis faktor dan uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Uji Hipotesis menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menyimpulkan (1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan; (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan; (3) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis |
| Depositing User: | Fakultas Ekonomi |
| Date Deposited: | 08 Nov 2022 04:29 |
| Last Modified: | 08 Nov 2022 04:29 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/8936 |
Actions (login required)
 |
View Item |
