Ida Elita, Nur (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP KINERJA PEGAWAI PD. BPR BANK DAERAH PATI. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PD. BPR Bank Daerah PatiPopulasi penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PD. BPR Bank Daerah Pati. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 71 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Adapun kriteria sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja lebih dari 3 tahun dan mengalami berbagai kepemimpinan. Alat analisis yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas dan regresi linear berganda. Hasil analisis dapat disimpulkan bahwa: Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM :13.05.51.0174 SKR.V.05.51.1076 |
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Yudi Cahyo |
| Date Deposited: | 18 Oct 2017 07:10 |
| Last Modified: | 18 Oct 2017 07:10 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4239 |
Actions (login required)
 |
View Item |
