S., JOHNY RAKHMAD (2010) ANALISA PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. KAWAN LAMA SEJAHTERA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Stikubank Semarang.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (359kB) |
Abstract
PT. Kawan Lama Sejahtera Semarang merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang industri perkakas, membutuhkan karyawan yang mampu bekerja secara efisien dan efektif agar produktivitas yang dihasilkan dapat meningkat. Untuk mewujudkan hal tersebut maka perusahaan memberikan pelatihan yang berfungsi untuk meningkatkan kemampuan kerja karyawan dalam kaitannya dengan prestasi kerja, karena hal ini turut memberi andil dalam penggerak jalannya suatu perusahaan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Kawan Lama Sejahtera Semarang. Untuk mengetahui apakah dengan adanya pelatihan kerja akan berakibat positif terhadap produktivitas kerja karyawan khususnya karyawan bagian penjualan. Dari hasil analisa data yang dilakukan diperoleh hasil bahwa dengan pelatihan kerja yang diberikan PT Kawan Lama Sejahtera Semarang terhadap karyawan khususnya karyawan bagian penjualan, diperoleh hasil yang positif bahwa pelatihan kerja yang dilakukan berhasil efektif dan ini terbukti dengan meningkatnya hasil penjualan selama satu tahun. Saran yang perlu dalam penelitian ini antara lain perlu diperhatikan pelatihan kerja karyawan dengan mengoptimalkan pelatihan kerja kepada karyawan secara rutin, memperbanyak tenaga pelatih yang ahli, pemberian materi pelatihan secara terarah dan bermanfaat serta pemberian sarana yang lengkap bagi karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | Nim :04.3502.0023 SKR.V.05.51.0034 |
| Uncontrolled Keywords: | Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Kawan Lama Sejahtera Semarang. Untuk mengetahui apakah dengan adanya pelatihan kerja akan berakibat positif terhadap produktivitas kerja karyawan khususnya karyawan bagian penjualan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Tri Wiyono |
| Date Deposited: | 10 Jul 2012 13:15 |
| Last Modified: | 10 Jul 2012 13:15 |
| URI: | http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/244 |
Actions (login required)
 |
View Item |
