INDRAMAWAN, JONI (2010) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI KOMITMEN ORGANISASI (STUDI PADA YAYASAN NURUL ISLAMI SEMARANG). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank Semarang.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (8MB) |
Abstract
Peranan tenaga kerja sangat besar bagi keberhasilan suatu usaha yang secara langsung berpengaruh terhadap kinerja setiap karyawan. Dengan adanya hal tersebut maka perusahaan harus benar-benar memperhatikan faktor tenaga kerja terutama merupakan tolok ukur bagi kemajuan yang dicapai. Ada banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, namun dalam penelitian ini di batasi pada kepemimpinan, lingkungan kerja dan komitmen organisasi. Penelitian ini dilakukan di Yayasan Nurul Islami Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Yayasan Nurul Islami Semarang yang berjumlah 78 karyawan. Teknik pengambilan sampel dengan sensus, yaitu pengambilan sampel dari semua anggota populasi yang diselidiki . Sumber data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh langsung dari sumber asli dalam bentuk kuesioner yang disampaikan langsung oleh peneliti. Sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotes is dilakukan dengan uji parsial dan analisis path. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi secara parsial pada karyawan Yayasan Nurul Islami semarang, kepemimpinan, lingkungan kerja dan komitmen organisasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan Yayasan Nurul Islami Semarang, sedangkan pengujian path, menunjukkan bahwa ada pengaruh langsung dan tidak langsung antara kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi komitmen organisasi, sehingga komitmen organisasi mampu digunakan sebagai variabel pemediasi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | Nim : 09.3502.0002 SKR.V.05.51.0035 |
| Uncontrolled Keywords: | kinerja karyawan, komitmen organisasional, kepemimpinan dan lingkungan kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Tri Wiyono |
| Date Deposited: | 10 Jul 2012 13:16 |
| Last Modified: | 19 Jul 2012 07:07 |
| URI: | http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/245 |
Actions (login required)
 |
View Item |
