PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Praptono, Herdi (2014) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK.

PDF Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kompensasi, Motivasi dan disiplin terhadap Kinerja karyawan PT. West Globalindo District Jawa Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. WEST GLOBALINDO District Jawa Tengah yang berjumlah 135 orang. Sampel jenuh adalah sensus, dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Jadi dalam hal ini, samapel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 135 orang. Teknik analisis data yang digunakan untuk memecahkan permasalahan dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel kompensasi (X ) terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel motivasi (X 1 ) terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel disiplin kerja (X ) terhadap variabel kinerja karyawan (Y). 3 2

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM : 06.05.51.0094 SKR.V.05.51.0750
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Faculty / Institution:
Depositing User:	Ani Mariawati
Date Deposited:	18 Dec 2014 05:04
Last Modified:	18 Dec 2014 05:04
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/2575

Actions (login required)

View Item