PERAN BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, STRESS KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA DINAS PERKEBUNAN PROV JATENG)

INDRIYANI, HESTI (2014) PERAN BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, STRESS KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA DINAS PERKEBUNAN PROV JATENG). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK.

PDF Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini menganalisis tentang pengaruh budaya organisasi, komunikasi, stress kerja dan kompensasi terhadap kinerja Pegawai. Obyek penelitian dalam penulisan ini adalah Dinas Perkebunan Prov.Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan data populasi atau keseluruhan pegawai dengan metode pengumpulan data yang menggunakan kuesioner (angket) dengan cara menyebarkan daftar pernyataan kepada responden guna mendapatkan informasi. Tujuan penelitian dirumuskan untuk mencari jawaban yang mempengaruhi kinerja pegawai. Data yang terkumpul dianalisa menggunakan analisis faktor untuk menguji validitas item pertanyaan,cronbach alpha untuk menguji reliabilitas instrument, analisis regresi, untuk menguji besarnya pengaruh secara parsial masing-masing variabel bebas yang diuji dengan koefisien determinasi (R²) dan uji F model untuk menguji dan membuktikan pengaruh secara parsial masing-masing variabel bebas. Adapun hasil penelitiannya adalah : (1) Kompensasi berpengaruh postif paling tinggi terhadap kinerja pegawai, artinya smakin tinggi kompensasi akan menyebabkan kinerja pegawai meningkat. (2) Budaya Organisasi berpengaruh positif kedua terhadap kinerja pegawai artinya budaya organisasi yang harus dicapai untuk meningkatkan kinerja pegawai diantaranya dengan mendorong pegawai untuk mencapai produktifitas yang optimal. (3) Komunikasi berpengaruh positif ketiga terhadap kinerja pegawai artinya semakin baik komunikasi akan meningkatkan kinerja pegawai. (4) Stress Kerja berpengaruh paling rendah terhadap kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM : 10.05.51.0121 SKR.V.05.51.0718
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Komunikasi , Stress Kerja, Kompensasi dan Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Faculty / Institution:
Depositing User:	Ani Mariawati
Date Deposited:	18 Dec 2014 05:05
Last Modified:	18 Dec 2014 05:05
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/2576

Actions (login required)

View Item