PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Perum Perhutani KBM Komersial Kayu 1 Jawa Tegah)

Pujowati, Endang (2015) PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Perum Perhutani KBM Komersial Kayu 1 Jawa Tegah). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK.

PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada perum perhutani kbm komersial kayu 1 jawa tengah. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel penelitian ini yaitu metode purposive sampling. Uji instrumen yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, dengan kriteria KMO >0,5, Loading Factor >0,4 dan cronbach alpha >0,7 sedangkan uji model yang digunakan adalah Uji Adj R (Koefisien Determinasi) dan Uji F(Goodness of Fit) . Uji Hipotesis dalam penelitian ini digunakan analisis regresi dengan menggunakan uji t, Pengujian hipotesis digunakan t hitung uji distribusi frequensi pada taraf signifikasi (α) 5%. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut; (1) Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. 2

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM 07.25.02.0047 SKR V.05.51.0865
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Disiplin, Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Pegawai.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Woro Trijanti
Date Deposited:	10 Jun 2016 08:24
Last Modified:	10 Jun 2016 08:24
URI:	http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/2919

Actions (login required)

View Item