Yudi A.P, Imanuel (2015) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. BPR Gunung Kawi Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
KAWI SEMARANG Penelitian ini untuk menguji dan menganalisis tentang pengaruh pengalaman kerja, kepuasan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan.Obyek penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. BPR Gunung Kawi Semarang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan metode sensus yaitu, menggunakan seluruh populasi yang ada berjumlah 52 karyawan dengan menggunakan teknik pengumpulan data kuisoner ( angket ) dengan cara menyebarkan daftar pernyataan kepada responden untuk mendapatkan informasi. Data yang terkumpul dianalisa dengan menggunakan analisa faktor untuk menguji validitas item pernyataan, rumus cronbach alpha untuk menguji reabilitas masing – masing variabel bebas diuji dengan menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian ini adalah: (1) Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Kepuasan kerja pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM.11.05.51.0066 SKR.V.05.51.0885 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci : Pengalaman Kerja, Kepuasan Kerja, dan Stres Kerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Woro Trijanti |
| Date Deposited: | 10 Jun 2016 08:26 |
| Last Modified: | 10 Jun 2016 08:26 |
| URI: | http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/2929 |
Actions (login required)
 |
View Item |
