PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor PDAM Kabupaten Grobogan)

Wulandari, Oktaviana Tri (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor PDAM Kabupaten Grobogan). Undergraduate thesis, UNIVERSITY STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini menguji pengaruh gaya kepemimpinan tranformasional, komunikasi, dan disiplin terhadap kinerja pegawai. Penellitian ini dilakukan di Kantor PDAM Kabupaten Grobogan.Populasi penelitian ini adalah 221 pegawai dan jumlah sampel sebanyak 120 pegawai. Metode pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dan besarnya sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin.Hubungan dan atau pengaruh antar variabel dijelaskan menggunakan metode analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, komunikasi, dan disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Jadi apabila gaya kepemimpinan tranformasional, komunikasi, dan disiplin semakin baik, maka akan semakin baik pula kinerja pegawai yang dihasilkan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi, Disiplin, dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	11.05.51.0101 SKR V.05.51.0819
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi, Disiplin, dan Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Cholifah Noor
Date Deposited:	10 Jun 2016 08:33
Last Modified:	28 Apr 2020 05:28
URI:	http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/2994

Actions (login required)

View Item