Hidayah, Suci Nurul (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada PT. Pinnacle Apparels Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini menganalisis tentang pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai. Objek dalam penelitian ini adalah PT. Pinnacle Apparels Semarang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan “accidental sampling” berjumlah 100 responden sebagai sampel dengan metode pengumpulan data yang menggunakan kuesioner (angket) dengan cara menyebarkan daftar pertanyaan kepada responden guna mendapatkan informasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Data terkumpul dianalisa menggunakan koefisien korelasi untuk pengujian validitas, rumus cronbach alpha untuk menguji reabilitas instrument, analisis regresi untuk menguji besarnya pengaruh secara parsial masing – masing variable bebas yang diuji dengan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kompensasi, dan Kinerja Pegawai.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM 13.05.51.0026 SKR.V.05.51.1006 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kompensasi, dan Kinerja Pegawai. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Woro Trijanti |
| Date Deposited: | 11 Oct 2017 07:49 |
| Last Modified: | 11 Oct 2017 07:49 |
| URI: | http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4013 |
Actions (login required)
 |
View Item |
