Setyono, Agung Bayu (2017) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI RSUD KRMT WONGSONEGORO SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan kerja, beban kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai RSUD KRMT Wongsonegoro Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan Pegawai Negeri Sipil yang terdiri dari pejabat struktural maupun pejabat fungsional RSUD KRMT Wongsonegoro Semarang mulai dari golongan II hingga IV yang berjumlah 985 orang, dengan jumlah sampel sebesar 91 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adaha Proportional Random Sampling. Metode pengambilan data primer yang digunakan adalah metode kuesioner dan data analisis menggunakan model regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, sedangkan beban kerja mempunyai pengaruh negatif terhadap kinerja pegawai
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM. 13.05.51.0116 SKR. V.05.51.1100 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci : Kemampuan kerja, beban kerja, motivasi kerja dan kinerja pegawai. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Farida Sri Endaryani |
| Date Deposited: | 12 Oct 2017 22:17 |
| Last Modified: | 12 Oct 2017 22:17 |
| URI: | http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4050 |
Actions (login required)
 |
View Item |
