PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT. PDAM TIRTA MOEDAL SEMARANG

Nurhuda, Akhmad Andri (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT. PDAM TIRTA MOEDAL SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada PDAM Tirta Moedal Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PDAM Tirta Moedal Semarang yang berada di Jl. Kelud Raya No. 60 Semarang. Data diperoleh melalui kuesioner yang berjumlah 119 sampel terdiri dari tiap-tiap bagian untuk mewakili sampel. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji regresi linear berganda, dan uji model penelitian. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja baik secara simultan maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja sedangkan variabel kinerja karyawan berpengaruh terhadap kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM. 13.05.51.0091 SKR. V.05.51.1095
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	12 Oct 2017 22:20
Last Modified:	12 Oct 2017 22:20
URI:	http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4051

Actions (login required)

View Item