Fatimah, Al Aulatul (2017) KOMITMEN ORGANISASIONAL GURU HONORER DI KECAMATAN GUNTUR DEMAK. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Guru merupakan salah satu faktor penentu kualitas sitem pembelajaran. Namun pada masa sekarang banyak sekolah merekrut guru honorer dengan fasilitas yang kurang memadai.Mereka mau menjadi guru honorer dengan harapan dapat mencapai cita-citanya.Kondisi tersebut dapat berakibat rendahnya komitmen organisasional guru yang berdampak pada kurang baiknya sistem pembelajaran.Namun fakta menunjukan bahwa meskipun mereka mendapat perlakuan yang kurang memadai (gaji yang tidak seberapa, fasilitas yang tidak memadai) komitmen organisasional mereka sangatlah baik.Masalahnya adalah mengapa komitmen organisasional mereka baik. Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui seberapa besar tingkat komitmen organisasional guru honorer dikecamatan Guntur Demak (2) untuk mengetahui motif apa yang mendorong baiknya komitmen organisasional guru honorer dikecamatan Guntur Demak (3) untuk mengetahui motif dominan apa yang berpengaruh terhadap komitmen organisasaional guru honorer dikecamatan Guntur Demak. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam penambahan referensi kajian ilmiah tentang komitmen organisasional guru honorer dan sebagai dasar perumusan kebijakan dalam memperlakukan dan memotifasi guru honorer Populasi penelitian ini adalah seluruh guru honorer tingkat SD yang ada dikecamatan Guntur Demak. Jumlah sekolah tingkat dasar 39 sekolahan dengan jumlah 168 orang guru honorer. Sampel diambil dengan menggunakan teknik klaster sampling berdasar letak geografis berjumlah 12 sekolah (sebagai sampel). Dari 12 sekolahan diambil 50 guru sebagai responden. Analisis data yang digunakan meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reabilitas dengan cronbach alpha, analisis regresi berganda dan analisis deskriptif.Hasil analisis membuktikan bahwa komitmen organisasional guru honorer mayoritas berada dalam kategori baik.Untuk melihat motif yang mendasari baiknya komitmen organisasional guru honorer dapat dilihat dari motif yang mendorong baiknya komitmen organisasional guru honorer tersebut meliputi motif fisiologis, motif sosial, motif penghargaan dan motif aktualisasi diri.Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa motif sosial dan motif aktualisasi diri yang berpengaruh dominan terhadap komitmen organisasional guru honorer dikecamatan Guntur Demak.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM. 13.05.51.0143 SKR. V.05.51.1084 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci : Motif Fisiologis, Motif Sosial, Motif Penghargaan, Motif Aktualisasi Diri dan Komitmen Organisasional, Guru Honorer |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Farida Sri Endaryani |
| Date Deposited: | 12 Oct 2017 22:28 |
| Last Modified: | 12 Oct 2017 22:28 |
| URI: | http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4052 |
Actions (login required)
 |
View Item |
