Setiarso, Alief Fajar (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Istana Argo Kencana Sanken Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.
PDF
Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Setiap perusahaan akan selalu berupaya agar sumber daya manusia yang dimilki terlibat penuh dalam upaya untuk menghasilkan produktifitas kerja yang tinggi serta dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan, PT. ISTANA ARGO KENCANA merupakan perusahaan elektronik yang bergerak dalam bidang distributor dan penjualan. Penelitianini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, motivasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai, pada PT. ISTANA ARGOKENCANA cabang Kota Semarang.Dalam penelitian ini populasi yang digunakan adalah perusahaan elektronik, tehnik pengambilan data pada penelitian ini menggunakan data primer dengan metode sensus yaitu mengambilan sampel seluruh karyawan yang berkerja pada PT. ISTANA ARGOKENCANA.Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda.Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel X1 variabel Gaya Kepemimpinan Demokratis memiliki pengaruh positif signifikan terhadap variabel kinerja, variabel X2 Motivasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel X3 memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.Dari tiga variabel independen tersebut variabel kompetensi yang memiliki pengaruh paling kuat terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Additional Information: | NIM. 13.05.51.0075 SKR. V.05.51.1122 |
Uncontrolled Keywords: | Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Demokratis, Motivasi dan Kompetensi. |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Farida Sri Endaryani |
Date Deposited: | 13 Oct 2017 02:05 |
Last Modified: | 13 Oct 2017 02:05 |
URI: | http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4053 |
Actions (login required)
View Item |