PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PDAM TIRTA MOEDAL SEMARANG)

DARSITA, DARSITA (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PDAM TIRTA MOEDAL SEMARANG). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini menganalisis tentang pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirta Moedal Semarang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Tirta Moedal Semarang dan jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 118 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan kuesioner (angket) dengan cara menyebarkan daftar pertanyaan kepada responden guna mendapatkan informasi. Tujuan penelitian ini dirumuskan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirta Moedal Semarang. Teknik analisa yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS19. Hasil penellitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dan secara bersama-sama gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM. 13.05.51.0101 SKR. V.05.51.1033
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, kepuasan kerja dan kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	14 Oct 2017 04:08
Last Modified:	14 Oct 2017 04:08
URI:	http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4081

Actions (login required)

View Item