Setiawan, Zanu (2017) PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI, SELF-EFFICACY TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi pada PT. Jasa Marga (Persero) Cabang Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Motivasi, Kompetensi, dan Self-efficacy terhadap Komitmen Organisasional. Objek penelitian ini dilakukan di PT. Jasa Marga (Persero) Cabang Semarang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik accidental sampling dengan jumlah responden 62 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda. Hasil penelitian diperoleh bahwa Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, semakin kuat motivasi dalam diri karyawan maka komitmen organisasional karyawan terhadap perusahaannya juga meningkat. Kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional, kompetensi dalam setiap diri karyawan belum tentu dapat meningkatkan komitmen organisasional terhadap perusahaan. Selfefficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, semakin kuat self-efficacy dalam diri karyawan maka semakin kuat komitmen organisasionalnya terhadap perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM. 13.05.51.0145 SKR. V.05.51.1094 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci : Motivasi, Kompetensi, Self-efficacy dan Komitmen Organisasional |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Farida Sri Endaryani |
| Date Deposited: | 14 Oct 2017 04:27 |
| Last Modified: | 14 Oct 2017 04:27 |
| URI: | http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4085 |
Actions (login required)
 |
View Item |
