PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT Astra Honda Motor Gajah Mada Semarang)

Ariyanto, Riza Nanda (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT Astra Honda Motor Gajah Mada Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Astra Honda Motor Gajah Mada Semarang. Responden penelitian ini terdiri dari 98 orang karyawan PT Astra Honda Motor Gajah Mada Semarang. Model analisis data yang digunakan adalah uji validitas dengan product moment, uji reliabilitas dengan Cronbach Alpha dan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software IBM SPSS versi 20,0 untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Data yang terkumpul setelah dilakukan pengujian hasilnya seluruh data dinyatakan valid dan reliable. Hasil dari analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa: (1). Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2). Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (3). Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM : 14.05.51.0047 SKR.V.05.51.1225
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Motivasi, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Yuliana Eliza
Date Deposited:	19 Nov 2018 04:33
Last Modified:	19 Nov 2018 04:33
URI:	http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4716

Actions (login required)

View Item