PENGARUH STRES KERJA, KONFLIK KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) KANTOR CABANG TEGAL

Rahayu, Esra Briva Saraswati (2018) PENGARUH STRES KERJA, KONFLIK KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) KANTOR CABANG TEGAL. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, konflik kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Tegal. Variabel independen dalam penelitian ini adalah stres kerja, konflik kerja dan motivasi. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang disebarkan kepada 132 responden dari karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Tegal dengan menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, uji F dan Uji t dengan program SPSS 21. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Stres kerja, konflik kerja dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) Stres Kerja, Konflik Kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (3)Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM : 14.05.51.0191 SKR.V.05.51.1227
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Stres Kerja, Konflik Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Yuliana Eliza
Date Deposited:	19 Nov 2018 04:55
Last Modified:	19 Nov 2018 04:55
URI:	http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4718

Actions (login required)

View Item