Maula, Khariesata (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM JASA PUSAT PEKALONGAN. Undergraduate thesis, u.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam Jasa Pusat Pekalongan. Populasi yang adadalam penelitian ini sebanyak 151 karyawan Koperasi Simpan Pinjam Jasa Pusat Pekalongan.Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling sebesar 110 responden. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder dengan analisis data menggunakan regresi linier. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam Jasa Pusat Pekalongan. Dari hasil tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa kepemimpinan yang tepat, disiplin kerja yang tinggi, dan lingkungan kerja yang baik, akan meningkatkan kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam Jasa Pusat Pekalongan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | SKR.V.05.51.1456 Nim.15.05.51.0317 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci : kepemimpinan, disiplin kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Farida Sri Endaryani |
| Date Deposited: | 25 Nov 2019 06:54 |
| Last Modified: | 25 Nov 2019 06:54 |
| URI: | http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6101 |
Actions (login required)
 |
View Item |
